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私たちについて
ABOUT
Message from the President
社長メッセージ
わたくし達（ＤＭＥ）は
こんな会社になる！
誰もが自身の得意なことを持ち寄り、
価値観を共有しながら、
互いを尊重し互いに助け合い、
楽しく仕事をしながら、
常に、社内外関係者からの信頼を保ち、
事業を進める企業であり続ける。
日々、困難なことにも直面することもありますが、困ったときにはここに立ち返り、持てる技術を活かし、お客様へ、また社会へ、貢献を続けていくために、会社と社員の持続的成長、社会との共存・共栄を図っていくことの大切さを実感しています。
東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」
当社は、この理念に共感いただき、私たちと一緒に仕事をしたいと思う方を求めています。
代表取締役社長
代表取締役社長
OUR COMPANY
東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社とは
技術の力を信じ、
社会に貢献したいと
願う皆さんへ
当社技術者の約半数はソフトウェア系で、データ分析、クラウド・組込ソフトウェアを、他の約半数は電気・電子系で、デジタル・アナログ回路、システムLSI、実装技術を、また機械系で、ロボットや製造装置を、更には製品の信頼性を判断する評価技術を専門にしており、当社は、とても幅広く厚い技術人材を有しています。
技術の力によって社会に貢献したい方、多様な先端技術に取り組んでみたい方にふさわしい幅広い事業領域と、エンジニアを成長させる専門性の高い仕事が、私たちの会社にはあります。是非、あなたも私たちと共に、技術の力で社会に貢献し、新しい未来を始動させて行きましょう。
東芝グループの一員として培ってきた、
豊富な技術力を武器にワンストップソリューションを
当社は、産業や社会基盤を支える機器開発をとおして培ってきた技術や、自社の研究開発で強化した、IoT関連技術、データ解析技術やAI関連技術などを組み合わせた、お客様の求める「サイバーフィジカルシステム」の社会実装を通じて、社会問題の解決やビジネスの創造に技術で貢献して参ります。
商品企画やコンセプト立案から、それらを具体的な技術仕様に展開し、開発・設計業務につなぐことは勿論、それらの実運用にあたってのコンサルティングまで、多様な技術・業務プロセスを統合して、お客様への「ワンストップソリューション」を実現しています。
Value Creation 最先端の技術
最先端技術をお客様と共に社会実装し、
新たな価値を創造する会社
営業統括責任者
斉藤 貴之
当社はAIやデジタル技術などを活用し、革新的な価値を提供するエンジニアリング会社であり、技術の進歩と社会の変化をリードする存在として、常に新たな挑戦に取り組んでいます。
社会がさまざまな可能性に満ち溢れている今、最先端の技術を社会実装することにより、技術の力で世界をより良くすること、お客様のビジネスを成功に導くことを目指しています。
私たちは、お客様と共に新たな価値を創造するために、日々、新しいアイデアを追求しています。
営業統括責任者
斉藤 貴之
お客様との「共創と連携で未来を拓く」
営業統括責任者として、当社が持つ最先端の技術と市場のニーズを結びつけ、お客様と共に新たなビジネスを創出することを目指し、研究所や他社との連携を日々深めています。
また、新市場の開拓やお客様のニーズに応じたサービスの提供を通じて、お客様からの信頼を深め、ビジネスの拡大を図っています。お客様のニーズを共に実現するために、挑戦を恐れず、創造的な思考を持つ人材を求めています。是非あなたも私たちと一緒に未来を拓いて行きましょう。
Quality 国際標準の品質
品質はお客様とのかけがえのない約束
品質統括責任者
二宮清海
当社は東芝グループの一員として、お客様に満足していただける商品やサービスを提供するため、品質づくりにも力を注いでいます。
品質はお客様への約束で、その信頼関係を壊すこと絶対あってはなりません。言わば命綱みたいなものです。そのため、最新の技術と熟練した技術を組み合わせ、日々努力を積み重ねています。
技術者の思いや情熱が加わることで、より魅力的で新たな感動を与える商品やサービルを提供できると信じています。
品質統括責任者
二宮 清海
品質は、確かな技術と地道な活動の積み重ね
当社の強みは、国際標準の品質マネジメントシステムISO9001認証をベースに品質づくりを進め、ソフトウェア・ハードウェアともに量産品質の確かな技術を保有していることです。さらにデータ分析の支援や品質工学によるサポート、独自の保有設備による製品の信頼性評価試験や規格認証取得などにより、より良い品質の提供を目指しています。
一人ひとりのエンジニアが安心して仕事に邁進できる環境やしくみを品質保証の観点で支えています。
Engineer Training エンジニア育成支援
技術者として成長し続けるための
サポートプログラムを完備
技術戦略推進担当ゼネラルマネジャー
後藤 浩文
入社後3年間「ワークアサインメント」をマンツーマンの指導員（メンター）を付け行います。
最初は社会人としての自覚を養い、次に基礎技術教育で実践的なスキルを身につけ、最後は職場での自立支援により一人前のエンジニアに成長するよう、３段階でのステップアップを支援します。
その後も、初級から上級まで、技術レベルに応じた教育、コミュニケーション力や論理的思考力、マネジメントやシステムアーキテクトの知識を習得する講座を用意し、技術者として成長し続けることができます。
技術戦略推進担当ゼネラルマネジャー
後藤 浩文
未来を切り拓くAI技術力、グローバル開発力を強化
AI教育では、大学の研究者による東芝独自のカリキュラムを通じて、AI手法のプログラミングとデータ利活用を実践し、AIエンジニアを育成しており、社内コミュニティを通じた人材交流も積極的に行っています。
グローバルな視点を持つ人財育成のため、インド・バンガロールでのIT研修や、ベトナム・ハノイでの“ブリッジエンジニア”育成研修により、海外技術者との連携を強化し、グローバルな開発環境で活躍できるエンジニアを育てています。
Employee Support 社員支援の体制
技術者として活躍し続ける
社員ひとりひとりのニーズにマッチした制度が豊富
総務担当ゼネラルマネジャー
西尾 浩二
当社は、東芝の１００％出資会社の一つですので、社員に提供される、東芝グループ共通のいろいろな手厚い仕組み・環境についても、東芝とほぼ同じ内容で、しっかり整備されています。
今時点だけの働きやすさだけではなく、生涯に亘るライフイベントにも備えた社員ひとりひとり多様なニーズに応え、社員の成長と自己実現、ワーク・ライフバランスの維持を、会社として全力でサポートすることにより、人材への投資に力をいれています。
総務担当ゼネラルマネジャー
西尾 浩二
ワークライフバランスの実現と
財産形成を様々な制度でサポート
これから生涯技術者として仕事を続けて行くにあたって両立を求められる育児・介護などに対する休暇・休職、短時間勤務などが充実しており、最近では“産後パパ育休”の取得者も増えています。
転勤者用の借上社宅制度、住居費への補助制度、社員一人ひとりの多種多様な生活スタイルに応える「選択型福利厚生制度」、将来に向けての財産形成、保険制度も充実しています。
わたしたち仲間とともに成長を目指すあなたをサポートします。
